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dimanche 18 septembre 2016

La cinquième colonne ne se cache plus, elle est là:

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Il y a un peu plus d'un, en avril 2015, Estrosi s'était attitré les foudres de la bien-pensance, des bisounours et des islamo-gauchistes en disant que par delà l'Islam visible, il y avait une cinquième colonne qui ne nous voulait du bien. Qu'est-e qu'il avait pris le pauvre et ce n'est pas le billet que j'avais fait qui aurait pu le défendre... Mais avait-il tort ?

Il faut croire que non si l'on ajoute au compteur morbide des morts par ou pour Allah depuis: Magnanville, Nice, le père Hamel et tout le reste, les bonbonnières et ces mineurs que l'on arrête à la pelle avant qu'ils ne passent à l'acte...

Oui, une cinquième colonne qui s'agite peu à peu et qui se révèle chaque jour un peu plus. Qui peut nier ce fait ? Personne de sensé en tout cas. Et ce n'est pas le rapport du très sérieux institut Montaigne qui devrait nous rassurer... 

Ce rapport vient de sortir dans, pour l'instant, le plus grand silence médiatique si ce n'est RTL qui l'a révélé. Rien jusqu'à maintenant sur les principales chaînes d'infos ni aux JT de TF1 et de France 2.

Que dit ce rapport ? Leur étude leur a permis de découper en trois la population musulmane de France et de constater qu'il y avait une majorité silencieuse, modérée, presque cool, bien intégrée même si pas forcément assimilée. Cette majorité silencieuse et pas chiante représenterait 46% de la population muzz âgée de plus de 15 ans. Viennent ensuite les " conservateurs ", 25% des muzz. Ceux-là sont fiers d'être musulmans, l'affirment haut et fort y compris dans l'espace public, sont très pieux, acceptent la charia même si ils disent qu'elle doit passer après les lois de la République et acceptent, a priori, la laïcité... Des gratinés, donc mais pas considérés comme dangereux. Ça, ce sont les 28% restant ! Les " autoritaires " comme les définissent l'Institut Montaigne. 28% de la population musulmane de France, âgée de plus de 15 ans,  considèrent que la charia est au dessus des lois de la République, sont pour une application rigoureuse de celle-ci et, bien sûr, le port du voile intégral. Cerise sur le gâteau, ils utilisent l'Islam comme instrument de la Révolte, le Coran comme une arme !

Ainsi, 28  % des Français(es) de confession musulmane - c'est comme ça que l'on dit aujourd'hui - affichent clairement la couleur: la charia est au dessus des lois de la République, ce qui dès lors les portent dans la catégorie des ennemis de la dite République et de tout ce qu'elle représente. 28% des Français(es) de confession musulmane sont donc mes ennemis de première ligne, sans compter les 25% de " conservateurs " qui, naturellement, ne devraient pas manquer à l'appel des 28% si besoin  était...

Ben mazette !

Mais au fait, 28% c'est combien de divisions ? Combien de bonhommes et de bonnes femmes qui déclarent ne pas vouloir de notre République, de notre régime et donc, par voie de conséquence, de moi, de nous, de vous ? Et bien si j'en crois l'Institut Montaigne, les muzz représenteraient 5,6 % de la population française et 10% des moins de 25 ans ! Soit, à la louche, 3 500 000 ! et 28% de 3, 5 millions, sauf erreur de ma part ça fait: 980 000 !

Ben re-mazette, voilà qui fait frémir ! De quoi effrayer ! 980 000 français musulmans ultra-radicaux ( sans compter les conservateurs...), on comprend mieux ce qui se passe dans le pays depuis quelque temps, on comprend mieux la volonté frénétique du gouvernement et de nos politiciens d'organiser l'Islam de France et d'assainir cette population. Reste à trouver les bonnes méthodes parce que ce n'est pas avec ce que le gouvernement propose, ni même ce que préconise l'Institut Montaigne, que ces 980 000 véritables menaces se laisseront attendrir. 980 000 islamistes dont, nous n'en doutons pas, étaient issus les Kouchi, les Coulibally, les Abdelsam, le tueur de Nice, les bonbonnières de Notre-dame ainsi que les 5 mineurs arrêtés ces derniers jours !

Encore plus effrayant ? Que l'Institut Montaigne ait minimisé son estimation du nombre de Français(es) de confession musulmane... Le ministère de l'Intérieur estime, selon Le Monde , cette population à entre 4 et 5 millions d'individus ! En 1998, Dalil Boubakeur himself estimait que les musulmans représentaient 10 % de la population totale. Soit, à la louche, 6 400 000 , soit, si l'on reprend l'estimation de l'Institut Montaigne, 1 792 000 de muzz ultra-radicaux partagent notre, votre, mon territoire national. Effrayant, vous dis-je !

Allez, sur ce, bonne soirée, même en Socialie !

( NB: les 10 jours à venir étant particulièrement chargés en déplacements et autres vadrouilles aveyronnaises que je ne sais quand sera publié le prochain billet. Toutes mes confuses, bisous à tous et... on ne lâche rien !)

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samedi 10 octobre 2015

Michel ou Mohamed ?: Principe de précaution ou discrimination...


Ce qu'il y a de bien c'est qu'il y a des gens pour payer des études dont on connait à l'avance les résultats, seuls la précision de ceux-ci peuvent nous échapper. Ainsi, l'Institut Montaigne a fait réaliser toute une étude sur la discrimination à l'embauche.

Le Figaro publie un article résumant cette étude:
" En France, Mohammed a quatre fois moins de chances d'être recruté que Michel. 
Sur le marché du travail, mieux vaut paraître catholique, que musulman ou juif. Une étude de l'Institut Montaigne publiée jeudi révèle de «fortes discriminations» à l'embauche liées à la religion, surtout envers les musulmans pratiquants. Les chiffres sont éloquents: un candidat perçu comme musulman pratiquant a deux fois moins de chances d'être convoqué en entretien qu'un catholique pratiquant (10,4% contre 20,8%). L'écart est encore plus grand si l'on isole les hommes: 4,7% contre 17,9%, soit presque du simple au quadruple. Ces discriminations frappent aussi les juifs pratiquants, mais dans une moindre mesure: leurs chances d'être convoqués sont inférieures de 24% à celles des catholiques, un écart qui varie peu selon le sexe... "
" Fortes discriminations "... donc pas bien, pas moral, pas citoyen, pas républicain, pas vivreensemblesque que de préférer recruter quelqu'un d'apparence catholique, si possible pratiquant, plutôt qu'un musulman.

La chercheuse qui a réalisé l'étude conclue: " Les Français associent spontanément l'islam à l'extrémisme religieux et à l'oppression de la femme (...). Il est probable que l'attachement des hommes au catholicisme soit perçu par les recruteurs comme un gage précieux de discipline... "

Tu m'étonnes !

Ce à quoi elle aurait pu rajouter, histoire de bien dire les choses, que si il y a discrimination à l'embauche, c'est peut-être: qu'un employeur n'a pas envie de se faire emmerder par un employé qui aura la prétention de faire 5 fois la prière par jour, qui pendant tout le mois de ramadan ne sera pas au top de sa forme, qui éventuellement pourrait lui couper la tête en cas de conflit, qui pourrait pinailler sur le comportement de telle ou telle collègue féminine, qui pourrait juger du bien fondé du choix de tel fournisseur ou de tel client, qui, parce que fortement imprégné par sa religion, n'aurait pas la même conception de la vie, des rapports humains, du choix de clientèle, etc, etc, etc...

Oui, il y a de la discrimination à l'embauche vis à vis des gens qui apparaissent, à priori, comme musulman ( qui plus est possiblement pratiquant), comment pourrait-il en être autrement ?

On appelle cela de la discrimination, possible, c'est très mainstream, on pourrait voir les choses autrement; mettons-nous à la place d'un recruteur...

Un recruteur ne recrute que des gens qui apporteront un " + ", il n'est pas là pour embaucher des gens qui potentiellement peuvent nuire à la bonne marche de l'entreprise. C'est aussi simple que cela. Tout tient dans ces deux mots: a priori et potentiellement. Principe de précaution. Une gestion des risques en quelque sorte. Gestion des risques que le politiquement correct et les progressistes ont décidé de pénaliser à hauteur de 40 000 euros d'amendes et trois ans de prison: Discriminer est un  délit.

Et le principe de précaution ou la gestion des risques, c'est quoi ?: Du bon sens, peut-être...
 
Le jour où les ( candidats apparaissant comme ) musulmans ne représenteront plus, dans l'esprit des recruteurs, un risque potentiel pour l'entreprise, il n'y aura plus de discrimination. C'est aussi simple que cela...

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D'accord, pas d'accord: atoilhonneur@voila.fr

France, 2019.