On nous dit que patronat et syndicats sont sur le fil pour négocier les nouvelles règles du marché du travail: flexibilité, aménagement des CDI et des CDD, taxation éventuelle des CDD, sécurisation de l'emploi, modulation du temps de travail (et donc de la rémunération ) en fonction de l'activité économique des entreprises, etc... Du changement donc, de vrais changements qui modifieront profondément les rapports entre les employeurs et les salariés.
En clair, vous avez d'un côté de la table la CDFT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC et de l'autre, le Medef, la CGPME et l'UPA et tout ce beau monde est chargé d'organiser les conditions qui régiront le monde du travail de demain.
Demain justement, ce serait le jour du jour de la dernière chance pour parvenir à un accord. Et si pas d'accords conclus, l'hollande se fâche et légifèrera d'office. Soit, c'était la règle du jeu.
Mais crénom, il n'y a personne que cela choque ou personne pour oser le dire: Ce sont les syndicats qui, comme chacun le sait, ne représentent que 8% de la population active, et qui par la voix de leurs représentants, élus avec en moyenne un taux de participation de 30% aux élections professionnelles, sont chargés de négocier cette réforme " historique " du marché du travail !!
Une réforme qui devrait concerner, au bas mot, 16 millions de salariés ! Une réforme négociée par des gens qui ne représentent quasiment personne !
Il y a vraiment un truc qui déconne dans notre système paritaire.
Folie passagère 1528.
D'accord, pas d'accord: atoilhonneur@voila.fr
